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为了规范机关事业单位编外用人行为，切实加强和完善机关事业单位人事管理，根据《会东县大督查工作领导小组办公室关于开展机关事业单位编外聘用人员清理工作专项督查的通知》（东大督〔2017〕12号），特制定此清理方案。 一、工作目标 认真贯彻落实《会东县机关事业单位编外聘用人员管理使用意见》（东人社发〔2017〕19号），严格执行机构编制管理和干部人事工作纪律规定，在全面调查研究，摸清底子的基础上，开展集中清理，坚决清退不必要的编外人员，切实规范机关事业单位编外用人，加强人事管理，降低行政成本，服务发展需要，促进依法行政、转变机关作风。 二、主要任务 （一）全面摸清编外聘用人员情况底数，准确掌握编外聘用人员情况。 （二）针对调查摸底情况，提出规范和纠正编外聘用人员的意见和措施，对编外聘用人员问题进行整改。 （三）按照中央和省出台的相关政策规定，加强编外聘用人员管理制度，从源头上防止编外聘用人员情况的反弹。 三、工作步骤 （一）调查摸底阶段（2017年11月29日-12月6日）对编外聘用人员情况进行认真摸底，掌握底数，并按照核定的编制数逐一核查，全面澄清编外聘用人员，确保不漏一人。 （二）自查自纠阶段（2017年12月7日-2017年12月10日）按照“边清查边纠正边整改”的要求，全面摸清底数，掌握情况的基础上，开展自查自纠，对超出实际工作需要，不符合规定要求的编外聘用人员及时清理清退，并按相关法律法规政策妥善处理相关问题。 （三）整改阶段（2017年12月底前完成）按照中央、省出台的有关政策规定和精简效能、规范管理、减轻负担等原则，研究制定规范和加强编外聘用人员管理办法，建立长效机制。 四、强化措施 （一）加强组织领导。成立集中清理机关事业单位“编外用人”清理专项工作协调小组，由单位一把手负总责，各股室负责人为成员，办公室具体实施。 （二）注重协调配合。各股室要密切配合，加强协调，形成工作合力。 （三）严肃工作纪律。坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则处理各类问题，严肃认真对待清理工作，如期完成清理任务。 （四）切实维护稳定根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和人事编制管理有关政策规定，进一步规范编外用人管理，切实维护机关事业单位和编外人员双方的合法权益，在确保完成清理任务的同时切实维护稳定。 会东县水务局 2017年12月5日
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